HR Business Partner / HR BP
от 300 000 до 400 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Задачи:
- Подбор персонала в 3 направлениях: IT, business development (по всему миру, включая РФ и СНГ), back-office (юристы, бухгалтерия, офис-менеджемент). Самостоятельный поиск кандидатов с помощью любых доступных инструментов с целью своевременного заполнения вакансий в соответствии с планами по найму и оптимальными затратами. Проведение оценки кандидатов на вакансии в соответствии с согласованным с нанимающим руководителем профилем. Проведение необходимых процедур при подготовке к выходу кандидата на работу.
- Подготовка и подписание необходимых кадровых документов, ЛНА
- Реализация и развитие системы адаптации сотрудников, проведение регулярных встреч с сотрудниками, руководителями и с командами с целью сбора обратной связи
- Построение и реализация системы обучения, профессионального и карьерного развития сотрудников. Помощь в составлении и реализации индивидуальных планов развития.
- Взаимодействие с руководителями, сбор и предоставление обратной связи по работе сотрудников, оценке их результативности. Помощь и поддержка в вопросах, связанных с управлением и развитием персонала.
- Работа над мотивацией (материальной и нематериальной) и вовлеченностью сотрудников, проведение опросов вовлеченности персонала, составление и реализация плана действий по их результатам
- Развитие корпоративной культуры, разработка и реализация внутренних коммуникаций по кадровым вопросам.
- Координация и поддержка процесса пересмотра заработных плат сотрудников, а также выплат премий и компенсаций
- Развитие hr функции
- Участие в других процессах и инициативах, связанных с развитием персонала и автоматизации кадровых процессов
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет
- Опыт работы в международных организациях с численность персонала от 50 человек
- Опыт управления ключевыми процессами: рекрутмент, обучение, оценка персонала, мотивация и вовлеченность, внутренние коммуникации, управление результативностью, hr-бренд, компенсации и льготы
- Опыт международного рекрутмента
- Свободное владение английским языком
- Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки, опыт работы с различными стейкхолдерами
Мы предлагаем:
-
работу в аккредитованной ИТ-компании,
-
интересный и востребованный продукт,
-
компенсацию медрасходов;
-
поддержку обучения и развития (компенсация онлайн-курсов для повышения квалификации, конференций, митапов);
-
работу на самом современном ПО (MacBook);
-
бонусы и премии по результатам работы;
-
комфортный офис в центре Москвы (гибридный формат работы).
Ключевые навыки
- Управление персоналом
- Рекрутмент
- Компенсации и льготы
- Адаптация
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Внутренние коммуникации
- Мотивация персонала
- Обучение персонала
- Английский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Москва, Октябрьская, Шаболовская, Ленинский проспект, 15А
Вакансия опубликована 24 июня 2024 в Москве